A BMI – Blue Management Institute –, consultoria especializada em estratégia, cultura e liderança corporativa – integrante da HOB – House of Brains -, holding que também engloba a Afferolab, maior consultoria de aprendizagem corporativa do Brasil -, anuncia a chegada de Beatriz Guimarães como sua nova Managing Director.
Com um histórico consolidado em estratégia de negócios e de marca, com cultura como um dos principais eixos de sua trajetória, Beatriz chega em um novo ciclo de expansão da BMI, com o desafio de preservar a excelência construída pela consultoria e apoiar CEOs e executivos C-Level diante das transformações que estão redefinindo o trabalho, a liderança e a relação das empresas com as pessoas. Entre os temas prioritários está o impacto da inteligência artificial sobre o capital humano e sobre a cultura das organizações, incluindo como a tecnologia pode potencializar as capacidades humanas. Daniel Motta, fundador da BMI, permanece como CEO e Managing Partener da HOB.
A movimentação marca o retorno de Beatriz ao Brasil após uma década de atuação nos Estados Unidos. Em seus 12 anos na Microsoft – metade no Brasil e metade na sede americana -, atuou no mercado B2B e em parceria com o RH na tradução da marca para o público interno, participando de programas de liderança e de outras experiências voltadas às pessoas. Nesse período, acompanhou de perto uma profunda transformação cultural da companhia, processo que contribuiu para uma importante virada no negócio e consolidou sua visão sobre o papel da cultura na transformação das organizações.
Em Nova York, esteve por quatro anos na Interbrand, aplicando metodologias quantitativas para conectar valor de marca ao valor do acionista e atendendo grandes marcas globais, em setores como tecnologia, mercado financeiro, hospitalidade, imobiliário e farmacêutico. A executiva soma ainda experiência nas consultorias FutureBrand e Integration construindo uma visão ampla de diferentes indústrias.
“Retornar ao Brasil para liderar a BMI neste novo ciclo é uma oportunidade de dar continuidade a uma história construída com muita consistência e excelência. Encontro na empresa uma estrutura madura e inquieta, pronta para orientar os C-Levels na construção de culturas fortes e adaptáveis diante de um cenário de transformações aceleradas pela inteligência artificial. Temos a responsabilidade de ajudar executivos a entender como a tecnologia pode potencializar o humano e quais desafios isso traz para as pessoas das organizações”, celebra a Beatriz.
