A WMcCann anuncia a chegada de Marina Lima como a nova Especialista em Diversidade e Inclusão. Sob a gestão de Paula Molina, diretora de RH, a profissional irá atuar diretamente para contribuir com ações que firmam o compromisso da jornada de inclusão que a agência vem construindo nos últimos anos.
Com mais de 10 anos de experiência em Diversidade, Equidade e Inclusão, a especialista já atuou no terceiro setor e agora chega com o desafio de desenvolver ações que promovam além da diversidade a inclusão de grupos minoritários na agência, trazendo também impacto nos negócios e espaços mais plurais para a organização.
Formada em Serviço Social pelo Centro Universitário Ítalo Brasileiro e graduanda em Psicologia pela Universidade Cruzeiro do Sul, Marina já atuou na cadeia de recrutamento e seleção e como assistente social em organizações como Oliver Brasil, Randstad Brasil, QIAGEN e Louis Dreyfus Company, tendo passado por marcas como Itaú, JTI e demais segmentos do varejo.
“Estou muito feliz com a oportunidade. Venho para somar em um time que já atua com iniciativas que reforçam o compromisso da agência com a Diversidade e a Inclusão. Minha expectativa é a de contribuir para criar espaços que promovam equidade, além de promover ações para mitigar o estereótipo de que determinados grupos não podem ou são capazes de acessarem espaços”, conta Marina.
No ano passado, a WMcCann apresentou sua nova política de Diversidade e Inclusão e um novo canal de acolhimento para fornecer escuta direta e apoio aos colaboradores que pertencem a grupos historicamente minorizados. A agência também é signatária do pacto do Ministério Público do Trabalho que promove a inclusão de jovens negros e negras no mercado de trabalho, além de contar com vagas afirmativas com parceiros como Publicitários Negros, Faculdade Zumbi dos Palmares, EmpregueAfro e Transempregos.
Programas como a Mentoria para Pessoas Negras a partir do Projeto Goma, além do Bootcamp de Liderança e o WMcCann Bilíngue, curso gratuito de inglês, contam com dedicação de vagas afirmativas para alavancar a carreira de profissionais e contribuir na Jornada de Inclusão. A agência também tem grupos de afinidades do coletivo social formados por profissionais que se conectam para sugerir ações que contribuem para a construção de um ambiente mais plural. Além de contar com o “Day For Meaning”, um dia anual em que os colaboradores da McCann no mundo todo trazem contribuições de ideias relacionadas à diversidade e inclusão.