Sim, estamos falando de uma metáfora aplicável a três pessoas, geralmente sócios e/ou investidores, que se juntam para construir negócios que se tornam robustos, adaptáveis/resilientes, de alto valor intrínseco, íntegros e altamente eficientes em suas operações e relacionamentos. Não são necessariamente os mais lucrativos no curto prazo, mas aqueles que constroem um legado duradouro ao longo da jornada.
POR QUE ISSO É IMPORTANTE:
O empreendedorismo é um dos principais fatores de riqueza de uma nação. Quanto mais robustas forem as nossas empresas, mais riquezas serão disponibilizadas para sustentar os custos e investimentos.
A complexidade atual dos negócios exige um conjunto de competências que raramente você encontra em apenas uma pessoa. Já superamos a “fase do super-herói”. É mandatório cercar-se de competências complementares.
PANORAMA GERAL:
€ Integrar o Lemann visionário com mentalidade global, com o Telles estrategista com foco em cultura e gestão e o Sicupira executor, voltado à operação, deu no que conhecemos hoje como uma das maiores cervejarias do mundo (AB/IMBEV);
€ Integrar a capacidade política e regulatória do Junior, com a capacidade de execução operacional do Wesley e gestão financeira e de relações externas do Joesley, deu no que conhecemos hoje como uma das maiores empresas de alimentos do mundo (JBF);
€ Integrar o Jobs visionário, criativo e provocador, com o Wozniak engenheiro brilhante e executor técnico, com Markkula, investidor e estrategista, deu no que hoje conhecemos da Apple.
Você certamente conhece outras “trincas” notáveis na geração de riquezas. Larry Page/Sergey Brin/Eric Schmidt lá fora (Google); Luiza Helena/Frederico e Marcelo Silva por aqui (Magazine Luiza), são alguns nomes que se juntam a uma lista incontável de exemplos de pessoas colaborativas que produzem riquezas
O QUE VEM PELA FRENTE:
É inegável o avanço da tecnologia, notadamente a aceleração da Inteligência Artificial – IA nos negócios, ratificando o valor extraordinário dos eixos VISÃO/TECNOLOGIA E EXECUÇÃO. Particularmente na EXECUÇÃO, é considerado Fator Crítico de Sucesso (FCS) operacionalizar as atividades com atenção voltada para:
Diversidade de Habilidades e Experiências – Alinhamento de Valores e Visão – Fortes Habilidades de Comunicação e Colaboração – Mentalidade de Crescimento e Adaptabilidade e Foco em Pessoas e Cultura.
MORAL DA HISTÓRIA:
Viver o presente com os olhos voltados para o futuro, integrando competências com “alianças estratégicas vencedoras”, é um dos caminhos menos traumáticos para sobreviver. Caminhar sozinho definitivamente não é a melhor opção.
Com as palavras atribuídas a Antonio Seabra, um da “trinca” de fundadores da Natura, segundo as quais “o impossível é apenas o começo de várias possibilidades”, desejo que você jamais desista dos seus sonhos e busque concretizá-los de maneira colaborativa.
Raimundo Sousa.
ET: As pesquisas para a produção deste texto tiveram, entre as diversas fontes, o ChatGpt e o Gemini.