terça-feira, outubro 15, 2024
Programa Grandes Nomes da Propaganda no canal Markket
InícioMercadoPesquisa Vanpro aponta nível de estresse nas equipes das agências

Pesquisa Vanpro aponta nível de estresse nas equipes das agências

Sondagem do Sistema SINAPRO/FENAPRO mostra que 71% são impactadas por tensão e estresse, em proporção moderada, alta ou muito alta. Por outro lado, o clima no trabalho é visto como muito positivo por 70% dos entrevistados, e a motivação é alta para 41%

A nova edição da pesquisa VanPro, importante termômetro dos negócios e da gestão das empresas do setor, realizada pelo sistema SINAPRO/FENAPRO e relativa a setembro (ou ao final do segundo trimestre), mostrou que os níveis de tensão e estresse nas equipes das agências de propaganda brasileiras são considerados moderados pela maioria das lideranças entrevistadas (48%), e são vistos como muito altos, segundo 23% delas. Ou seja, 71% das equipes são impactadas, em maior ou menor grau, pelo problema, na visão das lideranças das agências, em comparação a apenas 29% das que consideram o nível de tensão e estresse no trabalho baixo ou muito baixo.

A questão do alto nível de tensão e estresse nas agências de propaganda foi recentemente apontada em iniciativa conjunta da FENAPRO, ABAP (Associação Brasileira das Agências de Propaganda) e ABRADI (Associação Brasileira de Agentes Digitais), e esta pesquisa buscou levantar a visão das lideranças e medir a dimensão do problema.

As equipes com maior nível de tensão atuam no grupo de empresas com receita acima de R﹩ 10 milhões, sendo apontado como muito alto por 47% delas; como médio, por 43% e como baixo, por 10% das agências.

Apesar disso, o clima no ambiente de trabalho apontou resultados bastante positivos: 70% das lideranças das agências entrevistadas o avaliam como bom ou muito bom; 27%, como mediano, e apenas 3% como ruim ou muito ruim.

O nível de motivação também é visto como expressivo: 41% das lideranças das agências o consideram alto ou muito alto; 50,5%, como médio e 8,5%, como baixo ou muito baixo. Esses dados se correlacionam com os níveis de estresse – entre os entrevistados que reportam estresse alto ou muito alto, apenas 21% avaliam a motivação das equipes como alta ou muito alta. Já entre as empresas que reportaram estresse baixo ou muito baixo, 64% avaliaram a motivação das equipes como alta ou muito alta.

O presidente da FENAPRO, Daniel Queiroz, observa que é recomendável que as agências realizem pesquisas de clima, para avaliar se é possível um bom clima em um quadro de sobrecarga de trabalho, e porque o clima positivo não se reverte em motivação.

Sobre o turnover no primeiro semestre, ele foi inferior a 5% do quadro de colaboradores em 41% das agências, enquanto, em 32% delas, se situou entre 5% e 15%, e, em 27% das agências, foi superior a 15% no primeiro semestre.

Artigos relacionados

Novidades