A Nestlé Brasil assinou a Carta de Adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e aos seus 10 Compromissos. Fundado em 2013, o Fórum promove encontros constantes para a comunidade empresarial, organizações da sociedade, governos, órgãos da ONU, entre outros atores, com o objetivo de estimular o diálogo e a cooperação entre os participantes.
Além disso, as empresas e instituições que aderem ao Fórum passam a ter como meta o cumprimento dos 10 compromissos que relacionam gestão empresarial, posturas e práticas de respeito e promoção dos direitos humanos LGBTI+.
O ingresso no Fórum é mais um passo da jornada de estímulo à diversidade e inclusão realizado pela Nestlé no Brasil. A companhia conta com um comitê exclusivo dedicado ao tema, além de um grupo aberto de discussão na sua ferramenta de comunicação interna Workplace com divulgação de informações, discussões e troca de melhores práticas e aprendizados.
As ações estão alinhadas com um dos pilares mais relevantes na parte de gestão de pessoas e com o principal valor da companhia, que é o respeito a todos os seus públicos de relacionamento.
“Cada pessoa tem uma luta. E toda luta merece ter voz! Estamos muito felizes com a assinatura deste compromisso, mostra nosso comprometimento em promover a diversidade no dentro e fora do local de trabalho, criando ambientes mais inclusivos e mais engajados socialmente”, pontua Lia Gurjão, Gerente de Diversidade e Inclusão da Nestlé Brasil.