A P&G Brasil – uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo e detentora de grandes marcas, como Pantene, Downy, Gillette, Pampers e Always – anuncia uma movimentação e uma promoção internas e estratégicas de lideranças femininas nas áreas de manufatura e Cuidados com a Saúde Pessoal (PHC).
Os anúncios reforçam a política de “promover de dentro”, destacando o compromisso da P&G em valorizar e desenvolver talentos internos. Com isso, passam a ocupar novas posições na P&G Brasil as seguintes executivas:
Após cinco anos em Cincinnati (Ohio, EUA), onde ocupou posições de liderança como Vice-Presidente Global de Cuidados com os Cabelos da P&G e Diretora Sênior da Cadeia de Suprimentos de Cuidados com os Cabelos para a América do Norte, Ana Carolina Augusto retorna ao Brasil para assumir a posição de Vice-Presidente Global de Manufatura. Ela sucede Marcelo Nery, que anuncia sua aposentadoria após mais de 30 anos de trajetória e contribuição à companhia. Com 22 anos de carreira na P&G, Ana Carolina iniciou sua jornada profissional na fábrica da empresa em Louveira (SP) e construiu uma trajetória marcada por experiências em diferentes categorias de negócios e mercados internacionais. Ao longo de sua carreira, ocupou posições como Diretora Sênior de Planta para as categorias de Cuidados com os Cabelos e Higiene Oral, além de liderar importantes transformações estratégicas na cadeia de suprimentos da operação do Rio de Janeiro.
Fernanda Cirino Montezzo passa a ocupar o cargo de Vice-presidente e General Manager da P&G Health Brasil no lugar de Martin Barua, que vai para o Panamá assumir o cargo de General Manager de PHC América Latina. Líder comercial com mais de 19 anos de trajetória na Procter & Gamble, Fernanda liderou a estratégia comercial e gestão de P&L (lucros e perdas) para a divisão de Cuidados Pessoais de Saúde (PHC) na América Central, Caribe, Equador e Venezuela, e no Brasil ocupou cargos como Diretora Sênior Global de Vendas Corporativas e Diretora Nacional de Trade Marketing – Health Care (Cuidados de Saúde).
As novas lideranças femininas à frente da P&G reforçam o compromisso com a equidade de gênero que a companhia mantém em sua cultura e estratégias de desenvolvimento. Esse princípio se estende por toda organização, com alta representatividade de mulheres em cargos gerenciais, na equipe de cientistas do Centro de Inovação do Brasil e América Latina em Louveira (SP) e nos times de vendas da P&G.
