| O mercado de trabalho tem passado por transformações significativas, com um crescimento expressivo da presença feminina em cargos de liderança. De acordo com um estudo da FIA Business School, as mulheres ocupavam 38% dos cargos de liderança no Brasil em 2023. No Stefanini Group, consultoria estratégica de negócios com foco em AI First, esse índice é ainda mais expressivo, refletindo o compromisso da empresa com a promoção da diversidade e equidade de gênero em posições estratégicas.
No Brasil, 40% dos cargos de liderança da Stefanini são ocupados por mulheres. Globalmente, elas representam 48% das funções de comando, e em regiões como a Europa, Oriente Médio e África, esse percentual chega a 43% nos cargos gerenciais. Nos Estados Unidos, das 13 posições de alto escalão, 8 são conduzidas por mulheres, reforçando essa tendência global de valorização da diversidade no topo das organizações. O fortalecimento da participação feminina na Stefanini se insere na valorização de talentos internos e na criação de oportunidades para que mais mulheres ocupem posições estratégicas. O grupo global de origem brasileira tem investido continuamente no desenvolvimento profissional, garantindo a ascensão feminina dentro da empresa como uma realidade cada vez mais consolidada.
Amanda Gasperini é diretora de Analytics, Growth & Martech da Gauge, especialista em produto digital e growth do Stefanini Group. Líder ativa no IAB Brasil e professora na ESPM, tem ampla experiência em inteligência de dados, ajudando empresas a potencializar negócios e criar conexões estratégicas no ambiente digital. Com o avanço da inteligência artificial, Amanda lidera iniciativas de transformação digital, garantindo que empresas extraiam valor real dos dados. Um exemplo desse impacto foi o reconhecimento da Gauge em eventos como Agile Trends, abordando como as empresas mensuram resultados com IA. Hoje, um dos grandes desafios do mercado é transformar dados em decisões estratégicas. Amanda atua diretamente nesse processo, ajudando empresas a torná-los um ativo para eficiência operacional e crescimento sustentável.
Arabela Del Cueto é diretora executiva de desenvolvimento de negócios do Stefanini Group, atuando na expansão e implementação de soluções de Inteligência Artificial para empresas de diversos segmentos. Com uma visão estratégica voltada à transformação digital, Arabela se destaca na integração da IA aos negócios, ajudando organizações a otimizar processos, impulsionar resultados e fortalecer sua competitividade no mercado. A executiva reforça como a tecnologia já é uma realidade e está revolucionando a forma como empresas operam. Para ela, a personalização e escalabilidade são fatores essenciais para o sucesso da IA nos negócios. Atualmente, Arabela lidera estratégias que aproximam clientes das soluções avançadas de IA, permitindo que adaptem seus modelos de negócio à nova realidade digital, tornando-se mais ágeis, eficientes e preparadas para o futuro.
Carla Alessandra Figueiredo é diretora de People & Performance Latam da Stefanini, sendo uma referência em liderança feminina dentro do grupo. Graduada em Psicologia, com CBA em RH pelo Ibmec e especialização em Transformação Digital pela INSEAD. Com mais de 20 anos de trajetória na empresa, Carla combina inovação e tecnologia para fortalecer práticas que impulsionam o crescimento sustentável e a retenção de talentos. Para ela, a conexão entre pessoas e tecnologia é fundamental para transformar a cultura organizacional e garantir um ambiente corporativo mais inclusivo. Ela acredita que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é essencial para a construção de times engajados e de alta performance. Além disso, a executiva vê a IA como uma aliada estratégica na área de RH, trazendo mais eficiência para processos de recrutamento, retenção e capacitação de colaboradores.
Daniele Brasil é gerente executiva de People & Performance do Stefanini Group, formada em Psicologia, com MBA em Gestão de Projetos e especializações em liderança, coaching e mentoria de carreira, possui25 anos de experiência na área de gestão de pessoas, sendo 14 deles dedicados ao Grupo. Com uma trajetória consolidada em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, marca empregadora e business partner, ela tem um papel essencial na construção de estratégias voltadas para o crescimento e engajamento dos times. Daniele alia inovação e gestão para fortalecer a cultura organizacional e promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Para ela, construir um ambiente que inspire e desafie os profissionais é fundamental para potencializar talentos e ampliar o impacto dos negócios.
Deborah Oliveira Moterani é diretora Jurídica do Stefanini Group, trazendo uma vasta experiência na área jurídica corporativa. Formada em Direito pelaUniversidade Paulista Unip, com especialização em Direito Civil Constitucional pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro, Deborah possui também um MBA em Direito Eletrônico pela Escola Paulista de Direito e especialização em privacidade e proteção de dados pessoais. Ao longo de sua carreira, Deborah tem se destacado por sua atuação em gestão de contratos, compliance e governança corporativa, contribuindo para a segurança jurídica e o alinhamento estratégico das operações da Stefanini. A executiva tem uma atuação sólida na condução de negociações, gestão de riscos jurídicos e desenvolvimento de políticas de conformidade, garantindo que a empresa atue de forma segura e estratégica. Além de seu papel na área jurídica, Deborah também se destaca pelo compromisso com a diversidade e inclusão, apoiando iniciativas que incentivam a participação feminina em posições de liderança e contribuem para um ambiente de trabalho mais equilibrado e colaborativo.
Graça Sajovic é vice-presidente do Stefanini Group e presidente do Instituto Stefanini, braço social da empresa. Também atua como conselheira do Grupo e do Instituto Ayrton Senna. Graça sempre teve um olhar voltado para as pessoas, o que a levou a desempenhar um papel fundamental na construção da cultura organizacional do grupo. Ela acredita que, mais do que tecnologia, a empresa é feita de talentos, e sua missão sempre foi promover um ambiente colaborativo, inovador e que valorize o potencial de cada profissional. Além da sua atuação na governança e gestão, Graça, formada em Psicologia, trabalha para fortalecer a cultura de equidade dentro da empresa, garantindo que todos tenham acesso às mesmas oportunidades de crescimento e desenvolvimento, independente do gênero. À frente do Instituto Stefanini, Graça lidera iniciativas que oferecem capacitação profissional e inclusão social por meio da educação e tecnologia, ajudando a preparar novas gerações para o futuro do trabalho. Para ela, o desenvolvimento sustentável das empresas passa pelo equilíbrio entre inovação, propósito e impacto positivo na sociedade.
Roberta Rosenburg é CFO da Topaz, empresa especialista em finanças que integra o Stefanini Group. Líder que valoriza o trabalho em equipe e a busca constante por resultados, Roberta tem sólida carreira na área de Controladoria, Finanças e Administração, além de 25 anos de experiência no setor financeiro, trazendo um legado de desenvolvimento de equipes multifuncionais. A executiva ocupa o cargo há 10 meses e é responsável por reestruturar a área de finanças da companhia e automatizar processos, desenvolver a capacidade analítica nas pessoas, além de liderar times e melhorar a comunicação e relacionamento no ambiente de trabalho. Também tem o desafio de unificar a companhia e equipes que permaneceram após aquisições que foram feitas há anos, incorporando as marcas em um discurso só e trazendo o melhor de cada empresa para aplicá-lo na cultura organizacional. Faz parte do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (IBEF), é coautora do livro “Conversas com Mentes Brilhantes sobre Inteligência Emocional” e do segundo volume do “Mulheres nas Finanças – Edição Poder de uma História”, que será lançado em 2025. |
48% das lideranças do Stefanini Group são femininas
