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Após o impacto da pandemia, o home office se tornou uma realidade para muitas empresas no Brasil, com aproximadamente um terço (33%) das organizações adotando o formato de teletrabalho, conforme pesquisa da Fundação Getulio Vargas (FGV). Embora essa porcentagem tenha diminuído devido a gradual retomada das atividades presenciais, as buscas por vagas home office e termos relacionados continuam em alta na internet, sugerindo contínuo interesse dos brasileiros pelo trabalho remoto. Essa tendência é evidenciada por levantamento da plataforma Onlinecurriculo, especializada em currículos online.
Neste mês, as buscas pelo termo ‘vagas de emprego home office’ cresceram 22% na comparação com o mesmo período do ano passado. Já em relação a junho de 2021, o crescimento passou de 200%.
Quando considerado o conceito amplo “home office”, as buscas neste mês registraram um aumento de 42% em relação a junho do ano passado. Observa-se que o pico das buscas ocorreu em março de 2020, ano em que a pandemia foi oficialmente declarada, despertando um grande interesse pelo regime remoto, até então uma novidade para a maioria dos brasileiros. Esses dados sugerem que o teletrabalho pode ser mais do que apenas uma tendência passageira, indicando um formato de trabalho que tem gerado cada vez mais interesse nos profissionais brasileiros.
Lotte van Rijswijk, líder de conteúdo da Onlinecurriculo, destaca que o contexto pandêmico acelerou a implementação do home office, causando uma disrupção global nas organizações. Segundo a especialista, as empresas devem enxergar essa realidade de forma cautelosa e estratégica. “O home office agradou e frustrou muitas pessoas e tem seus prós e contras, mas uma coisa é certa, as empresas que não considerarem as flexibilidades oferecidas pelo teletrabalho, como a possibilidade de evitar o trânsito, ter uma agenda mais maleável e a liberdade de trabalhar de qualquer lugar, correm o risco de perder grandes talentos para empresas concorrentes”, avalia.
Entre as buscas no Google sobre home office que mais cresceram no último ano, destacam-se também: ‘trabalhos home office’ e ‘trabalho home office meio período’, ambas registraram crescimento de mais de 100%.
Ao analisar a segmentação por estados, São Paulo se destaca como líder nas buscas pelo home office, seguido por Rio de Janeiro, Santa Catarina, Paraná e Distrito Federal. “O home office tem o potencial de impulsionar a diversidade cultural nas organizações, uma vez que este regime permite que talentos de diferentes estados se candidatem a vagas em empresas de todo o país”, completa Rijswijk.
Já entre as profissões que têm mostrado crescimento nas pesquisas por vagas home office na comparação anual, destacam-se as áreas de educação, com um aumento de 65% para professores, redação, com um aumento de 42% para redatores, psicologia, com um aumento de 41% para psicólogos, e programação, com um aumento de 35% para programadoreS.
Diante desse contexto, é fundamental que as empresas estejam atentas às mudanças no mercado de trabalho, adaptando-se a elas de maneira ágil. Os dados podem servir como um bom indicador às companhias acerca de mudanças relevantes no perfil dos profissionais brasileiros.