O Fill the Gap, programa de formação de lideranças executivas 100% gratuito voltado para talentos de grupos sub-representados no mercado de comunicação, anuncia os 40 profissionais selecionados para a sua segunda edição. A nova turma reforça o compromisso do programa com a diversidade e inclusão. Entre os aprovados, estão mulheres cis negras, pessoas negras trans, pessoas com deficiência, indígenas e homens cis negros. Um recorte potente que evidencia a urgência e a importância de investir em lideranças plurais para transformar o futuro da indústria.
Idealizada pelas agências AlmapBBDO, Artplan e Droga5, em parceria com a ESPM, a iniciativa impulsiona o acesso de talentos negros, indígenas, trans, não-binários e pessoas com deficiência em posições de liderança executiva da publicidade global. O processo seletivo foi conduzido pela consultoria EmpregueAfro.
Com duração de seis meses, o curso oferece quatro trilhas de aprendizado que combinam desenvolvimento técnico e emocional, incluindo autoconhecimento, liderança, ESG, oratória, finanças e cultura organizacional. As aulas onlines transmitidas ao vivo acontecem duas vezes por semana no período noturno para facilitar a participação de profissionais que estão no mercado.
Entre os aprovados, há uma ampla diversidade de perfis e experiências, refletindo o propósito central do projeto. “O Fill the Gap não é apenas um curso, é um movimento para reconfigurar o presente e o futuro da liderança no nosso mercado. A primeira edição já mostrou o impacto transformador que essa iniciativa pode ter na vida das pessoas e nas estruturas da nossa indústria. Agora, vamos ainda mais longe”, comenta Rejane Romano, formada na primeira edição do programa e atual Coordenadora Pedagógica Curso Fill The Gap – Edição 2025.
A primeira turma de mentorados formou 35 pessoas de grupos sub-representados e muitos desses talentos assumiram posições de liderança após a formação. Além do conteúdo robusto, o programa também busca conectar os talentos desenvolvidos a oportunidades concretas no mercado, estabelecendo parcerias com empresas comprometidas com a diversidade, promovendo desafios práticos e networking com lideranças do setor.
A lista de selecionados está disponível no site oficial: https://fillthegap.com.br