“Força e Coragem Gerando Legados e Resultados”
Esta semana estou vivendo um momento profundamente especial. Junto com minhas sete irmãs “Madalenas”, estamos celebrando o legado deixado por nossos pais e nossa avó paterna. No povoado de Xavier, em Conceição do Canindé (sudeste do Piauí), a cerca de 450 km de Teresina, depositamos as cinzas de ambos no lugar onde, presumivelmente, eles se conheceram há 75 anos.
Na volta a São Paulo, aproveitamos para visitar o Parque Nacional da Serra da Capivara.
Não há como visitar este local , sem falar do legado de Niède Guidon — a arqueóloga paulista que dedicou a vida a revelar e proteger um dos mais importantes sítios arqueológicos das Américas.
E é sobre sua história de força, coragem e determinação que trago a reflexão desta semana.
Por que celebrar legados importa?
Não se trata apenas de um gesto simbólico. Celebrar o legado é uma estratégia poderosa de continuidade, identidade e construção de futuro. Ele dá sentido ao presente, fortalece o sentimento de pertencimento, sustenta resultados duradouros, humaniza o sucesso e inspira novas gerações a protagonizarem.
Panorama Geral
O Parque Nacional da Serra da Capivara, localizado no sudeste do Piauí, é um dos patrimônios arqueológicos mais importantes do mundo. Criado em 5 de junho de 1979, abriga a maior concentração de arte rupestre das Américas e evidências de presença humana antiga que desafiaram visões tradicionais sobre o povoamento do continente.
Tudo isso só foi possível graças à visão, persistência e liderança de Niède Guidon (1933–2025).
Filha de professora brasileira e funcionário público italiano com raízes francesas, ela mobilizou pessoas, enfrentou incontáveis dificuldades e transformou um sonho em realidade. O parque foi reconhecido como Patrimônio Mundial da UNESCO em 1991.
As escavações começaram em 1973, mas o primeiro contato com as pinturas rupestres remonta, segundo relatos, a 1963. Foram necessários dez anos de determinação até o início efetivo dos trabalhos e mais seis até a criação oficial do parque. Mesmo com desafios imensos, Niède nunca desistiu.
Em 2018, na inauguração do Museu da Natureza, ( dentro do Parque) ela deixou declarações poderosas sobre seu estilo de liderança.
Destaco cinco lições que transcendem o tempo:
@ Construção de alianças:
“Tive a sorte de encontrar colegas de diferentes lugares do mundo, dispostos a enfrentar comigo inúmeras dificuldades… e, de peripécia em peripécia, conseguir pesquisar, descobrir e devolver à comunidade todo o conhecimento adquirido.”
@ Ter gente certa no lugar certo:
“Constituímos uma equipe sólida, responsável, que sempre defendeu o conhecimento e a qualidade de vida.”
@ Produzir riquezas para todos:
“Desenvolvemos numerosos projetos socioeconômicos, incluindo saúde, educação, emprego e renda para a região.”
@ Aceitar o erro como parte da execução:
“Parte dos projetos foram bem-sucedidos, outros menos. Mas muitas sementes foram plantadas, e aquelas que não germinaram servem de exemplo para não repetirmos os mesmos erros.”
@ Mentalidade de crescimento e visão de longo prazo:
“Hoje, a região está pronta para avançar e se transformar num polo turístico único no mundo — um conjunto natural e cultural incomparável.”
Moral da História
Não importa o tamanho do seu negócio, projeto ou desafio.
Para criar resultados duradouros e legados significativos, são essenciais força, coragem e determinação, aliadas a um estilo de liderança que priorize:
– Construir alianças sólidas
– Colocar as pessoas certas nos lugares certos
– Gerar valor para todos os envolvidos
– Aceitar o erro como parte natural da execução
– Manter os olhos no presente, mas com visão clara de futuro
Ter sabedoria para perseverar, com trabalho consistente e recursos bem orientados, produz resultados superiores — no tempo certo.
Qual tem sido sua experiência nesse sentido? Qual estilo de liderança tem praticado ?
Março Azul nos lembra que maturidade pessoal e organizacional nasce da força interior, da coragem para persistir e da disciplina na execução diária.
Vamos nessa?
Abraços,
Raimundo Sousa
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