O Infojobs, site de empregos do grupo Redarbor Brasil, inicia 2026 com um novo posicionamento de marca que reforça seu papel como agente ativo de conexão entre pessoas e oportunidades de trabalho. Embora seja Top Of Mind entre os sites de emprego nos últimos seis anos, a mudança marca uma evolução na forma como o Infojobs se posiciona diante da experiência de quem busca uma vaga e de quem precisa contratar.
O novo discurso deixa claro que encontrar um emprego não precisa ser um processo longo e frustrante. Na plataforma, a jornada é mais simples, mais rápida e com opções reais para pessoas candidatas, ao mesmo tempo em que oferece maior eficiência e assertividade para empresas que buscam novos talentos, com acesso ao banco de talentos do Infojobs, que conta com mais de 60 milhões de profissionais.
O reposicionamento também reforça a coerência entre propósito, proposta de valor e comunicação institucional. A plataforma passa a trabalhar mensagens mais diretas, objetivas e conectadas ao cotidiano de quem utiliza o Infojobs todos os dias, com foco no impacto real que o acesso a oportunidades de trabalho pode gerar na vida das pessoas e na urgência de encontrar um emprego.
Para o público B2C, o Infojobs reforça seu compromisso com todos os níveis de profissionais, oferecendo vagas em todos os níveis hierárquicos, independente da área de atuação. Sobretudo às classes C, D e E, que representam grande parte da força de trabalho do país, principalmente em nível operacional.
Dentro dessa jornada, a assinatura que traduz essa mensagem e compromisso com pessoas candidatas é “Infojobs. Você de vaga nova.”. A frase exemplifica a ideia de movimento e empregabilidade concreta, mas sob uma perspectiva prática. O foco está na sensação de avanço, no acesso facilitado às vagas e na redução de etapas desgastantes em processos seletivos.
O Infojobs também se aprofunda na compreensão das frustrações mais comuns vivenciadas por quem busca emprego. O novo posicionamento reconhece que muitos profissionais enfrentam experiências longas e repetitivas antes da contratação. O Infojobs, através do seu site e aplicativo, se apresenta como um espaço onde a jornada é mais simples e as chances de conexão com oportunidades reais são ampliadas, com maior visibilidade do processo e melhor alinhamento entre perfil e vaga.
Já no relacionamento com empresas e recrutadores, o Infojobs adota uma narrativa alinhada à eficiência operacional e aos resultados de contratação. Para o público B2B, a assinatura “Infojobs. Postou, contratou.” reforça a promessa de agilidade e assertividade na atração de candidatos, evidenciando o papel do site como parceira estratégica das áreas de recrutamento e seleção.
A diferenciação entre as comunicações B2B e B2C, ambas criadas pela Next, agência de metodologia ágil do Grupo Dreamers, é um dos pilares do novo posicionamento. Em mais de vinte anos de história, essa é a primeira vez que as campanhas do Infojobs desse porte optam por essa separação.
No diálogo com pessoas candidatas, o Infojobs trabalha a resolução de uma dor concreta: a dificuldade de participar de processos seletivos massivos, o tempo gasto nessa procura e a necessidade de encontrar oportunidades com rapidez. A narrativa destaca a praticidade e maior chance de conexão com vagas reais. Já para empresas, a comunicação enfatiza performance, redução de esforço operacional e melhor direcionamento de talentos ao longo do processo de contratação.
O movimento também fortalece a identidade do Infojobs dentro do portfólio da Redarbor Brasil, ao tornar mais clara a proposta de valor específica da marca no ecossistema de plataformas de emprego e recrutamento. Segundo Monize Oliveira, Gerente Sênior de Comunicação e Marketing da Redarbor Brasil, o reposicionamento nasce da observação das dores que ainda persistem na jornada de empregabilidade no país.
“Quando olhamos para o comportamento de candidatos e empresas, entendemos que ainda há muita fricção na busca por emprego e no processo de contratação. Muitas pessoas passam por seleções longas ou demora na busca por oportunidades para encontrar um bom volume de opções. Enquanto isso, empresas têm dificuldade para encontrar o perfil certo com agilidade. O novo posicionamento reforça algo que já faz parte do nosso DNA: impulsionar empregabilidade de forma simples, direta e eficiente, e agora trazemos isso para o centro da nossa comunicação”, afirma Monize.
A executiva destaca que o movimento também reflete uma visão contemporânea de construção de marca. “Marcas relevantes hoje são aquelas que conseguem traduzir valor de forma clara e objetiva. No Infojobs, isso significa comunicar mais do que a existência de vagas. Significa mostrar que estamos comprometidos com uma jornada menos desgastante para candidatos e mais eficiente para empresas”, completa.
Ao falar sobre o lado criativo das campanhas, Marcelo Conduru, CEO da Next, afirma: “As ações foram pensadas para funcionar de forma prática no dia a dia de quem busca uma vaga e de quem precisa contratar. Para os candidatos, a comunicação destaca rapidez e acesso real às oportunidades. Já para as empresas, o foco está na eficiência do processo de contratação. Optamos por linguagens próprias para cada público, respeitando contextos e necessidades distintas”, finaliza.
O novo posicionamento passa a guiar campanhas institucionais, estratégias de conteúdo, iniciativas de marca empregadora e materiais de relacionamento com o mercado ao longo de 2026. A atualização também orienta a experiência digital da plataforma, contribuindo para uma comunicação mais consistente em diferentes pontos de contato com usuários e parceiros.
Para o mercado de comunicação e marketing, o movimento posiciona o Infojobs como uma marca que integra branding e performance de maneira complementar. A empresa reforça sua identidade e propósito enquanto mantém foco em resultados tangíveis, como agilidade na contratação, alcance de candidatos e ampliação do acesso a oportunidades de trabalho.
Com a nova estratégia de marca já nas ruas do Brasil, o Infojobs consolida seu compromisso de apoiar a empregabilidade no país, aproximando pessoas e empresas a partir de uma jornada mais simples, humana e eficiente, e reafirmando seu papel como um site e aplicativo de empregos, que gera impacto real na vida dos trabalhadores e na dinâmica do mercado de trabalho.
Link da Campanha: https://www.youtube.com/watch?