sexta-feira, dezembro 20, 2024
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Ser otimista é bom, mas ter estratégia é fundamental

Fabio Manzano, editor do LinkedIn escreveu no LinkedIn Notícias um artigo onde diz que os trabalhadores brasileiros estão otimistas pois esperam crescer na carreira em 2024.

Traz dados como:

· 6 em cada 10 trabalhadores brasileiros esperam receber uma promoção até o fim de 2024, revela pesquisa inédita do LinkedIn.

· O Índice de Confiança do Trabalhador (WCI, da sigla em inglês) mostra que 61% dos brasileiros estão otimistas e acreditam que irão progredir na carreira neste ano.

· Ainda segundo o estudo, 68% dos profissionais esperam que seus salários sejam reajustados para cima já nos próximos seis meses – durante todo o ano passado, apenas 47% dos trabalhadores afirmaram ter recebido um aumento salarial.

Diz ainda que uma das formas de crescer na carreira é se preparando com cursos e formações. Segundo dados do WCI, os trabalhadores brasileiros planejam aperfeiçoar suas habilidades este ano, seja online (80%) ou por meio de aulas presenciais (55%).

Tudo isso eu acho bacana e concordo que precisa ser feito, mas a minha pergunta é:

– Será que esses profissionais estão apenas esperançosos ou estão estrategicamente se organizando para que realmente conquistem esses objetivos citados nas pesquisas?

Meu tempo de vivência com assessorias em personal branding para C-Leve´s e profissionais em geral, me diz que muito provavelmente de cada 10 profissionais, 8 se quer pensaram em trabalhar estrategicamente suas marcas pessoais. A maioria acha que simplesmente montar suas redes sociais seja qual for, sem saber quem é seu público-alvo, sem ter uma estratégica definida de como se comunicar e se conectar com eles irá funcionar. Bom! Se der sorte até pode acontecer, mas tudo indica que será um caminho muito mais árduo, é como tentar achar a chave num quarto escuro para conseguir sair dele.

Mas vamos lá quero ser otimista e auxiliar com insights 10 dos 10 profissionais esperançosos para que posicionem suas marcas pessoais e obtenham os ganhos merecidos. Considerando que seis em cada dez trabalhadores no Brasil esperam receber uma promoção até o fim de 2024, e um grande número deseja melhorar suas habilidades por meio de cursos e formações, me faz intuir que há um claro anseio de se fazer um investimento em desenvolvimento pessoal e profissional, então vamos começar por suas marcas pessoais, aqui vão alguns pontos importantes a se pensar.

1. Posicioname-se como um profissional em crescimento

A vontade de crescer na carreira e o otimismo em relação a promoções e aumentos salariais demonstram uma mentalidade de desenvolvimento contínuo, profissionais podem aproveitar essas tendências para posicionar suas marcas pessoais como em constante evolução, destacando o compromisso com a aprendizagem e a adaptação às novas demandas do mercado de trabalho.

2. Valorize a educação contínua

O interesse expresso por 80% dos trabalhadores em aperfeiçoar habilidades online e por 55% em participar de aulas presenciais sublinha a importância da educação contínua. O Ato de integrar e comunicar esses esforços de aprendizado em sua marca pessoal, faz com quem os profissionais não apenas demonstram sua proatividade, mas também aumentam sua relevância e valor no mercado.

3. Enfatize a flexibilidade e adaptabilidade

A disposição para melhorar e adaptar habilidades é uma característica altamente valorizada em qualquer setor. Estrategicamente, ao enfatizar essas qualidades em sua marca pessoal, os profissionais podem se destacar como profissionais versáteis e prontos para enfrentar os desafios futuros, alinhando-se às expectativas otimistas para 2024.

4. Cuide do networking e da presença online

A pesquisa sugere ainda um ambiente de trabalho em mudança, onde o otimismo e a busca por crescimento prevalecem, nesse contexto, fortalecer a rede de contatos profissionais e manter uma presença online ativa e positiva pode ser decisivo. Compartilhar conquistas, progressos em formações e visões sobre o desenvolvimento de carreira pode criar oportunidades e reforçar a imagem do profissional como alguém comprometido com o crescimento contínuo.

5. Seja resiliente e positivo

Por fim, a marca pessoal também é construída sobre a capacidade de enfrentar adversidades e manter uma perspectiva positiva. A confiança expressa pelos trabalhadores brasileiros em suas expectativas de carreira para 2024 reflete uma atitude resiliente que, quando incorporada à marca pessoal, pode inspirar confiança e atrair oportunidades.

Este artigo de Fabio Manzano, serve como um lembrete poderoso da importância de uma marca pessoal bem construída, centrada em crescimento, aprendizado contínuo e adaptabilidade. O que trouxe aqui são as chaves não apenas para navegar com sucesso no mercado de trabalho atual, mas também para se destacar em um ambiente cada vez mais competitivo.

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