Artigo por Paulo Moreti
Deixa eu te contar uma coisa!
Você já se pegou refletindo sobre o motivo pelo qual alguém que, aparentemente, não possui as mesmas habilidades ou qualificações que você, continua recebendo mais oportunidades, convites para projetos ou até mesmo melhores ofertas de emprego ou promoção?
Essa sensação, que mistura frustração e perplexidade, é mais comum do que se imagina. No entanto, ao invés de se deixar levar pela amargura ou desânimo ou a famosa frase: “Porque isso está acontecendo comigo!!”, é fundamental entender o que realmente está acontecendo. A questão não é simplesmente “quem tem mais qualificações?”, mas sim “quem é visto como mais valioso?”. E essa percepção de valor vai muito além de diplomas ou certificações, não que estes não sejam importantes, mas…
Deixa-me te ajudar a explorar como a gestão de marca pessoal, a construção de uma reputação sólida e a comunicação eficaz podem ser os fatores determinantes que explicam por que pessoas, mesmo menos qualificadas, conseguem alcançar mais sucesso profissional.
Vamos começar com a importância de ser lembrado: a gestão de marca pessoal
A primeira lição que você deve aprender é que, no ambiente profissional, ser excelente no que faz nem sempre é suficiente, poderia contar vários cases mas o foco não é esse neste momento. Você também precisa ser notado e lembrado, e é aqui que a gestão de marca pessoal entra em jogo. Ter uma marca pessoal bem definida significa que você tem controle sobre como é percebido pelos outros, em outras palavras, você se torna a “curadoria” da sua própria imagem.
Aquele(a) profissional que possui uma marca pessoal forte comunica consistentemente seus valores, habilidades e personalidade de forma que as pessoas saibam exatamente o que esperar delas. Isso cria um senso de confiança e familiaridade, elementos essenciais para abrir portas e conquistar oportunidades. Alguém com menos qualificações, mas com uma marca pessoal forte, pode ser visto como uma escolha mais segura ou atraente para certas oportunidades e cargos.
Possuir estratégia nesse momento faz total diferença entre ser lembrado ou ser esquecido.
O primeiro passo na construção da sua marca pessoal é entender quem você é, no que você acredita e o que deseja alcançar. Isso inclui uma autoavaliação honesta de suas forças, fraquezas
e o que o diferencia dos demais. Pergunte-se: “Quais são meus valores centrais?”, “O que me motiva?”, “Qual é a minha visão de sucesso?”.
Depois você deve ter em mente que assim como uma marca corporativa, sua marca pessoal precisa de um público-alvo. Quem você quer que se lembre de você? Quem você deseja influenciar? Ter a clareza de quem você está tentando alcançar ajuda a direcionar suas ações e mensagens.
Mas não para por aí, não basta saber quem você é e quem é o seu público-alvo, Se faz necessário que sua marca pessoal seja coerente em todos os aspectos de sua vida profissional, o que inclui desde como você se veste, o que posta nas redes sociais, até como você se comunica com os outros. A consistência reforça sua imagem e cria uma impressão duradoura.
Por fim é preciso “embalar” tudo isso muito bem por meio de uma excelente narrativa. Histórias têm um poder incrível de conexão emocional, então crie e compartilhe uma narrativa pessoal que ressoe com seu público-alvo, pode ser a jornada que o trouxe até onde você está, os desafios que superou, ou as lições aprendidas ao longo do caminho. Essa narrativa ajuda as pessoas a se conectarem com você em um nível mais profundo.
Isso tudo o(a) levará a construir a tão sonhada reputação, que posso chamar de alicerce do seu sucesso duradouro
Claro que isso não acontece do dia para a noite! Pense comigo! Se a sua marca pessoal é a forma como você se apresenta ao mundo, a reputação é o que as pessoas realmente pensam de você. E, muitas vezes, essas duas coisas podem ser diferentes, então para alinhar isso e construir uma reputação sólida requer tempo, consistência e ações que respaldem a imagem que você deseja projetar.
Sua reputação é construída a partir das suas interações diárias no e offline, das promessas que cumpre e do valor que entrega. Tenha sempre isso em sua mente, pessoas que são vistas como confiáveis, competentes e fáceis de trabalhar têm mais chances de ser recomendadas e lembradas para novas oportunidades, mesmo que não tenham todas as qualificações técnicas.
Mas você deve estar se pergunta: Como construo uma reputação alinhada.
Certifique-se de que suas ações estão alinhadas com a marca pessoal que deseja construir. Se você quer ser conhecido como um líder, por exemplo, precisa constantemente demonstrar habilidades de liderança, seja em projetos pequenos ou grandes, parece óbvio, mas muitos não o fazem.
Saiba que sua reputação é amplificada por aqueles com quem você se associa, então cultive relacionamentos com pessoas que compartilham de seus valores e que podem atestar sua competência e confiabilidade, estou falando de fazer o networking. O poder do boca a boca não deve ser subestimado.
Esteja também sempre aberto ao feedback, uma ferramenta essencial para a construção de uma marca pessoal, e esteja disposto a se adaptar e melhorar. Uma reputação positiva é construída através da capacidade de aprender com os erros e crescer continuamente.
Autoconhecimento, público-alvo, feedback, networking, mas não funcionaram em nada se não houver uma comunicação eficaz, que diria que é a arte de ser ouvido.
Você há de convir comigo, você pode ser a pessoa mais qualificada e ter a melhor reputação, mas se não conseguir comunicar isso de forma eficaz, ficará à margem. A comunicação eficaz é a ponte entre a sua marca pessoal e a reputação que deseja construir.
Uma comunicação eficaz não se resume apenas em falar bem ou escrever de forma eloquente, trata-se de ser claro, relevante e conectar-se emocionalmente com o seu público. Isso inclui a maneira como você se apresenta em reuniões, como compartilha ideias e como se posiciona nas redes sociais.
Então seja claro e objetivo, adapte sua comunicação ao público que deseja atingir, possua uma escuta ativa, mostrando empatia e compreendendo as necessidades e expectativas do outro e seja estratégico nas redes sociais, afinal elas são uma extensão da sua marca pessoal
Vamos de case para refletir…
Considere o caso de Maria, uma profissional com anos de experiência e inúmeras certificações. Ela é, sem dúvida, uma das pessoas mais qualificadas de sua equipe, mas nota que João, que tem menos tempo de carreira e poucas certificações, está sempre sendo chamado para os projetos mais interessantes, recebendo convites para palestrar, fazer podcasts e até recebeu ofertas para migrar para outras áreas.
Maria decide investigar o que João está fazendo de diferente. Ela percebe que João tem uma presença forte nas redes sociais, onde compartilha insights sobre o mercado que atua, participa de discussões relevantes e conecta-se com influenciadores do setor. Além disso, João sempre se apresenta de forma confiante e articulada em reuniões, é conhecido por ser colaborativo e está sempre pronto para ajudar os colegas. João construiu uma marca pessoal que o posiciona como um líder de pensamento, alguém em quem os outros podem confiar para orientação e inovação.
Inspirada por isso, Maria começa a trabalhar em sua própria marca pessoal. Ela redefine seus objetivos, começa a participar mais ativamente das redes sociais e trabalha na construção de uma reputação que vai além das qualificações técnicas. Com o tempo, Maria começa a perceber uma mudança. Ela recebe mais convites para participar de projetos estratégicos e até começa a ser procurada por outras empresas interessadas em seu perfil.
Este case que trouxe ilustra bem como a gestão de marca pessoal e a construção de uma reputação sólida podem ser poderosas ferramentas para alavancar sua carreira, independentemente do nível de qualificações técnicas.
No final das contas, o que estou mostrando aqui é que o que distingue aqueles que conseguem as melhores oportunidades não é apenas o que eles sabem, mas como eles são vistos pelos outros. A gestão de marca pessoal, a construção de uma reputação sólida e a comunicação eficaz são os verdadeiros motores por trás do sucesso profissional. Esses elementos não apenas ajudam a destacar suas qualificações, mas também criam uma percepção de valor que pode ser decisiva na hora de abrir portas e conquistar oportunidades.
Se você sente que, apesar de suas qualificações, está ficando para trás, talvez seja hora de reavaliar como está gerenciando sua marca pessoal. A boa notícia é que, com as estratégias certas, é possível construir uma marca pessoal forte, uma reputação sólida e uma comunicação eficaz que irão transformá-lo em um profissional irresistível para as melhores oportunidades.
Lembre-se: você tem o poder de controlar sua própria narrativa e, com isso, moldar o sucesso que deseja alcançar. A questão não é somente se você é o mais qualificado, mas se você é o mais notado e lembrado. Isso faz toda a diferença.
Bora trabalhar essa marca pessoal e ser o primeiro a vir à mente das pessoas!
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