A Livre de Assédio, startup que apoia a prevenção ao assédio sexual, moral e discriminação por meio de ações estratégicas de impacto, anuncia Debora Olivera como sua nova sócia. Com mais de 22 anos de experiência na área de RH e Gestão de Pessoas, Débora já passou por grandes empresas nacionais e multinacionais como Losango, HSBC, Neoenergia e TIM, e também liderou projetos e mudanças organizacionais, contribuindo para a evolução cultural das empresas e para a construção de ambientes mais diversos, inclusivos e sustentáveis.
Graduada em Administração de Empresas pela UFRJ, onde também possui MBA em Gestão Empresarial, pós-graduação em Gestão de Projetos pela HSM University e especializada em Diversidade e Inclusão, além de contar com certificação em Coaching, a nova sócia chega à Livre de Assédio e será responsável pelos projetos corporativos.
“Minha chegada a Livre traz o desafio de apoiar as estratégias de nossos clientes, construindo projetos que transformem ambientes corporativos em espaços seguros, inclusivos e livres de discriminação”, afirma Debora Olivera.
“Com Debora, damos mais um passo importante, permitindo que nossas estratégias de crescimento estejam alinhadas com nossa excelência de entrega”, comenta Ana Addobbati, fundadora da Livre de Assédio.