Na véspera do Dia Internacional do Orgulho LGBTI+ (28 de junho), a Volkswagen do Brasil celebra a conquista da certificação “Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem”, resultado da pesquisa HRC Equidade BR 2024, da HRC (Human Rights Campaign Foundation) como parte de seu Programa Global de Equidade no Trabalho, em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Forúm de Empresas e Direitos LGBTI+.
Essa importante conquista reforça que a Volkswagen está entre as empresas com práticas de diversidade e inclusão LGBTQIA+ mais avançadas do Brasil.
Com uma política de Diversidade & Inclusão robusta, a Volkswagen do Brasil atingiu a excelente nota 100, logo na primeira vez em que participou da pesquisa, em 2024.
O estudo avalia a equidade e inclusão de pessoas LGBTQIA+ nos ambientes de trabalho no Brasil, além de práticas e políticas corporativas em apoio à comunidade LGBTQIA+ e na erradicação da LGBTfobia. Em sua 3ª edição, a pesquisa certificou 79 empresas no Brasil neste ano, um aumento de 39% nas organizações certificadas em relação a 2023. Neste ano, foram 124 empresas participantes, 36% a mais do que na edição anterior.
O relatório HRC Equidade BR 2024 é também uma importante ferramenta para que as empresas analisem suas práticas e planejem melhorias e avanços. A avaliação considerou quatro pilares:
* Adoção de políticas de não discriminação.
* Criação de grupos de recursos ou de conselhos de diversidade e inclusão para colaboradores.
* Treinamento e orientação sobre questões LGBTQIA+.
* Participação em atividades públicas de apoio à inclusão LGBTQIA+.
“A certificação da Volkswagen do Brasil entre as ‘Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem’ reforça o nosso empenho na criação e revisão de políticas e práticas em prol das pessoas LGBTQIA+. Também reconhece o nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão. Celebramos a importância da certificação para a Volkswagen como marca empregadora e seguimos atuantes no combate à discriminação, sustentando os 10 compromissos institucionais que assumimos junto ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. Na Volkswagen, as pessoas são prioridade absoluta e fazemos questão de promover um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso para todos”, afirma Ciro Possobom, CEO da Volkswagen do Brasil.
“Esse reconhecimento nos enche de orgulho e demonstra que seguimos evoluindo na Volkswagen do Brasil com uma governança robusta no tema Diversidade & Inclusão. Desde a implantação dos nossos grupos de diálogo, tivemos avanços consideráveis. O Colorindo, nosso coletivo para o tema LGBTQIA+, por exemplo, herdou ações internas desenvolvidas desde 2017, quando começamos as primeiras ações sobre essa pauta aqui na Volkswagen do Brasil, sempre apoiados por nossa Matriz. Agora, o reconhecimento da Human Rights Campaign Foundation entre as ‘Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem’ reforça o tema como pauta estratégica na empresa. Todos nós, apoiados pelo Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, sabemos dos desafios que ainda temos, mas seguimos firmes pela erradicação da LGBTfobia no meio empresarial”, diz Douglas Pereira, vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região América do Sul.