A Pizza Hut São Paulo criou um projeto para seus funcionários com o objetivo de retransmitir conhecimentos, dicas e ensinamentos relacionados a saúde e bem estar. Trata-se da Atividade Multiplicadora, onde os colaboradores do já conhecido Projeto Atividade, que dá oportunidade de emprego para maiores de 60 anos, serão convidados a participarem de palestras e cursos para depois repassarem os conhecimentos adquiridos para os demais colaboradores.
Uma pessoa de cada unidade, indicada pelo gerente, será indicada para participar de encontros mensais. Este recrutado deve fazer parte do Programa Atividade e ter mais de quatro meses de casa. A responsabilidade dele é disseminar o conhecimento para os demais colegas do restaurante onde trabalha.
“O bacana é que, além de ganhar conhecimento e a responsabilidade de ajudar ao próximo, o funcionário fará parte da mudança na qualidade de vida dos colegas. Os participantes do Programa Atividade foram escolhidos por já terem uma maior sinergia com os outros colaboradores e pela oportunidade de retransmitir experiências que vão além daquilo que foi passado em palestra”, conta Daniella Cristina, gerente de RH e Treinamento da Pizza Hut SP. As horas de palestras assistidas serão devidamente remuneradas aos participantes.
O Programa Atividade é um dos grandes orgulhos da Pizza Hut São Paulo. Criado há 12 anos, o projeto fechou o ano de 2014 com 10% do quadro de funcionários. Para 2015, o objetivo é aumentar este quadro para 25%. A Pizza Hut São Paulo fechou 2014 com 1100 funcionários e tem como expectativa chegar a 1300 até o final de 2015.