Sempre em busca de engajar e conscientizar a população e seus colaboradores sobre causas de diversidade e inclusão, a P&G acaba de assinar a Carta de Adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e seus 10 Compromissos. É uma organização informal que, desde 2013, reúne grandes empresas em torno do compromisso com o respeito e a promoção dos direitos humanos de lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais e tem como objetivo influenciar o meio empresarial e a sociedade sobre a temática.
“Diversidade e Inclusão são um dos principais esforços da companhia como cidadã corporativa. Buscamos refletir esse posicionamento em tudo o que fazemos, seja em iniciativas com as nossas marcas ou dentro de casa, com os nossos colaboradores. Associar-nos a esse Fórum é mais um compromisso que estamos assumindo nesse sentido e queremos, cada vez mais, contribuir para a construção de um mundo mais diverso, inclusivo e melhor para todos”, afirma Juliana Azevedo, presidente da P&G Brasil.
Esse não é o único projeto da companhia nessa área. A P&G conta globalmente, já há 23 anos, com o Gable, um dos pilares de afinidades que tem como propósito promover um ambiente de trabalho mais igualitário e inclusivo para o público LGBTI+, e que vem ganhando bastante força no Brasil. Além disso, tem se posicionado através de campanhas de suas marcas, como a de Vick em #EspalheCarinho. “Incentivamos uma discussão saudável com a comunidade e nossos colaboradores, promovendo respeito e ajudando no desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBTI+”, finaliza Juliana Azevedo.
O Fórum trabalha a partir de 10 Compromissos importantes que expressam o entendimento sobre o papel das empresas com relação a promoção dos direitos humanos LGBTI+.