sexta-feira, abril 26, 2024
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McCann Worldgroup adere à campanha HeForShe da ONU Mulheres

Durante o Congresso Latino Americano Cartagena Inspira, a ONU Mulheres promoveu cerimônia de adesão de diferentes líderes do setor de marketing e publicidade na América Latina à campanha global HeForShe. Nessa ocasião Fernando Fascioli, presidente do McCann Worldgroup para a América Latina e Caribe, tornou público seu compromisso com a iniciativa, que visa promover a igualdade de gênero na indústria publicitária.

“Não basta fazermos apenas una declaração de intensões, temos que criar políticas, estabelecer métricas e demonstrar um avanço concreto”, explicou o executivo, informando que, desde o início de 2017, o MWG tem trabalhado ativamente na região no âmbito da promoção da equidade de gênero dentro da organização, através da criação do WLC – Women Leadership Council.

Formado por mulheres líderes de diferentes áreas e mercados do McCann Worldgroup na América Latina e Caribe, o WLC tem como integrantes: Maribel Vidal, Vice-Presidente de Planejamento da McCann Santiago (Chile) e Presidente do WLC; Débora Nitta, Vice-Presidente de Planejamento da WMcCann (Brasil); Geovanna Nassar, Gerente Geral da Momentum (Colômbia); Viviane Pepe, Diretora de Criação da WMcCann Rio (Brasil); Patricia García, CEO da McCann Panamá; Andrea Rossello, Vice-Presidente de Atendimento da McCann Lima (Peru); Amanda Berenstein, Gerente Geral da Weber Shandwick México; Jimna Tarrats, Diretora Regional de Recursos Humanos; e Mônica Charoux, Diretora Regional de Comunicação Corporativa.

Segundo a ONU Mulheres, a campanha global HeForShe pretende engajar os homens na defensa dos direitos das mulheres a partir de seus diferentes âmbitos de ação. No caso do setor publicitário, é fundamental envolver executivos de altos postos a se comprometerem na busca de boas práticas em prol da igualdade de gênero, tanto dentro das empresas, favorecendo a participação de mais mulheres em cargos decisórios, criativos e de gestão; quanto externamente, na produção de conteúdo que não contribuam para o reforço de estereótipos de gênero.

 

 

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