Grupo NotreDame Intermédica lança vídeo manifesto da área de ESG

A definição de cuidado em sua forma mais ampla. Essa é a essência do vídeo manifesto da área de ESG do Grupo NotreDame Intermédica (GNDI), lançado nesta segunda-feira (17). O vídeo, com duração aproximada de 2 minutos, traduz a essência e a motivação da Companhia em trabalhar por um mundo melhor.

Assim como os três pilares de ESG — meio ambiente, social e governança — essa atuação se traduz nas relações de cuidado com a sociedade que vão muito além da atuação em saúde. Neste contexto, o vídeo coloca o colaborador do GNDI como peça-chave deste trabalho, um replicador das boas práticas estimuladas pela área.

“Os três pilares de ESG têm o cuidado das relações como objetivo, seja ele o cuidado social ou com a própria Organização”, diz João Alceu Amoroso Lima, vice-presidente de ESG do Grupo NotreDame Intermédica. “De forma intrínseca, isso é exatamente o que entregamos ao nosso cliente. O que estamos fazendo, ao longo dos últimos anos é ampliar esse cuidado para toda a sociedade”.

Tendo em mente este senso de coletividade e responsabilidade social, o manifesto quer mostrar, também, a todos os stakeholders do GNDI a importância das ações individuais e chamar a atenção de que todos nós, direta ou indiretamente, devemos fazer a nossa parte por um mundo mais sustentável e igualitário.

“Pensar em uma atuação de boas práticas de ESG, cada vez mais, se torna uma obrigação das empresas. O GNDI compactua com essa ideia ativamente e busca ser uma Companhia diferenciada nesse aspecto, de realmente fazer a diferença”, aponta Lima. “Através do nosso manifesto queremos resgatar este senso de pertencimento, a visão coletiva e estimular a união entre todos os nossos colaboradores. São eles que nos possibilitam, diariamente, tornar saúde de qualidade acessível a gerações de brasileiros”.

Estruturação da Vice-Presidência de ESG

O GNDI possui uma governança forte e estruturada com diversos Comitês de gestão com decisão colegiada e, desde setembro de 2020, estruturou a Vice-Presidência de ESG. Com ações como esta, a Companhia avançou em ações de engajamento por parte de todos os seus colaboradores, que recebem a valorização de uma empresa que aposta na diversidade, igualdade de gênero e inclusão inequívoca com respeito a todas as diferenças.