O Dia da Mulher, comemorado internacionalmente no dia 8 de março, não é apenas a celebração das conquistas econômicas, sociais e políticas das mulheres ao longo dos anos, é também uma data para lembrar que ainda há muito a alcançar. No mercado de trabalho, por exemplo, as mulheres ainda possuem salários menores do que os dos homens e são minoria em cargos de liderança. Em áreas como a financeira e tecnológica – por serem predominantemente de atuação masculina -, a situação é ainda pior. Pensando nisso, a Creditas, principal plataforma online de crédito com garantia do Brasil, criou o movimento #ÉDaContaDelas com o objetivo de reforçar a importância do papel da mulher na economia.
“É um movimento que cresce de dentro para fora e, por meio dele, acreditamos que estamos colaborando para a construção de um legado”, explica Isadora Greiner, Community Manager da Creditas e uma das idealizadoras do movimento. “Acima de tudo, com o #ÉDaContaDelas, nós queremos apoiar as mulheres no mercado de trabalho, facilitar o acesso à educação financeira, divulgar a conquista de tantas profissionais maravilhosas e inspirar muitas outras que estão por vir.”
O movimento transitará pelo ambiente digital e presencial com quatro ações principais:
– No dia 8 de março, será lançado um grupo no Facebook, com o mesmo nome do movimento, para promover uma comunicação contínua, com conteúdos de educação financeira, empreendedorismo, tecnologia e mercado de trabalho, tendo a Revista Digital Creditas como principal fonte de conteúdo;
– Durante o mês de março, serão realizados quatro encontros, na sede Creditas, com os temas: finanças, mulheres no mercado de trabalho, liderança e tecnologia. Cada encontro contará com convidadas que vão trocar experiências, conhecimento e reflexões sobre os temas;
Todas as mulheres serão convidadas, a partir do dia 8 de março, a participar de uma rede de sororidade digital para homenagear uma mulher que admiram, com depoimentos nas redes sociais, marcando a pessoa e a #ÉDaContaDelas;
A Revista Digital Creditas, portal de conteúdo sobre educação financeira, economia e finanças em geral, preparará um especial com uma série de entrevistas com especialistas nas áreas de finanças e empreendedorismo.
Para dar início ao movimento, foi lançado um teaser com um manifesto, provocando a discussão com dados que desafiam afirmativas da sociedade. A frase “elas têm oportunidades iguais”, por exemplo, é logo desmentida por um dado do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), que aponta o abismo salarial entre homens e mulheres no Brasil em torno de 20%.
Com sete anos de atuação, a Creditas busca sempre engajar a participação da mulher no mercado de trabalho. Atualmente, a fintech conta com 46% de mulheres como colaboradoras, sendo que 30% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres. Em tecnologia, elas representam 21% da equipe, quase o dobro do indicado em pesquisa da Michael Page, que encontrou uma participação de 12% de mulheres nos cargos de TI.
A presença feminina também está crescendo em cargos executivos de empresas de serviços financeiros. Se essas taxas se mantiverem, a participação feminina nos comitês executivos atingirá 30% até 2048, de acordo com uma pesquisa mundial feita pela Women in Financial Services.