A Pluxee, líder global em benefícios e engajamento para colaboradores, reforça suas iniciativas em diversidade, equidade e inclusão (DEI) por meio da parceria com a DZ Estúdio, que passará a desenvolver conteúdo estratégico e engajador voltado para a comunicação interna da marca, com foco nos projetos de impacto social desenvolvidos pela empresa.
As campanhas serão voltadas para as cinco frentes que estruturam a estratégia de DEI da Pluxee: Origens, Pessoas com Deficiência, Gênero, Orientação Sexual e Gerações. Com investimento contínuo, as ações desenvolvidas fazem parte da cultura organizacional da empresa e refletem seu compromisso com a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, acolhedor e consciente. Entre exemplos de iniciativas estão o Protagonize Tech, programa de estágio afirmativo para mulheres na área de tecnologia, e as trilhas de conhecimento desenvolvidas em parceria com o grupo MOVER (Movimento pela Equidade Racial) com foco em promover a reflexão sobre racismo estrutural e inclusão dentro da empresa.
Com forte atuação em projetos de impacto social, a DZ Estúdio já desenvolveu diversas ações cujo foco era promover a representatividade e a inclusão. Entre suas iniciativas, destaca-se o Rumos Mais Pretos, criado com a UFRGS para capacitar estudantes cotistas e ampliar a diversidade no mercado publicitário. A agência também investe em treinamentos e projetos internos que valorizam diferentes perspectivas na comunicação, o que reforça sua expertise para conduzir a comunicação interna da Pluxee com autenticidade.
“Com um olhar voltado para o impacto e a representatividade, a DZ Estúdio assume o desafio de fortalecer a cultura inclusiva da Pluxee por meio de uma comunicação que aproxime os colaboradores e os coloque em contato com a política de DEI de forma simples e assertiva. Cada iniciativa e peça de comunicação terá o objetivo de apoiar a promoção de um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo”, afirma Davi Neves, CoCEO da DZ Estúdio.
“Na Pluxee, acreditamos que uma cultura inclusiva se constrói no dia a dia — e a comunicação interna tem um papel essencial nesse processo. Com o apoio da DZ Estúdio, queremos traduzir nossas ações em conteúdos acessíveis, inspiradores e alinhados à vivência dos nossos times. É uma forma de reforçar o compromisso que temos com um ambiente mais plural, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.”, Denise Brito, Gerente de Comunicação Interna e Diversidade, Equidade & Inclusão.