A Fluxxo acaba de receber a certificação “Empresa de Mulher” da WEConnect International, uma organização global que conecta empresas lideradas por mulheres com grandes corporações ao redor do mundo – para essa conquista, a empresa precisa ter um quadro de funcionários formado por pelo menos 51% de mulheres. Este reconhecimento é um reflexo do compromisso da agência com a excelência e a liderança feminina no cenário empresarial.
Além de capacitar e preparar empresárias para que sejam mais competitivas e aumentem suas perspectivas de negócios com grandes multinacionais, a WEConnect promove rodadas de negócios e a oportunidade dessas empresas de mulheres de mais de 100 países se conectarem a fim de promover o crescimento e dar oportunidades concretas de acesso à mercados.
Patrícia Barreto, Diretora de Live Marketing da Fluxxo, explica que, agora, a agência faz parte de um seleto grupo de organizações reconhecidas internacionalmente, que se destacam como referência em negócios liderados por mulheres. “Essa certificação abre portas para novas oportunidades não apenas com empresas do Brasil. Inúmeras corporações estão sempre em busca de fornecedores diversos. E agora temos a chancela de uma grande organização que comprova que podemos atender a essas demandas”, comenta, e complementa: “Já participamos de encontros na Hershey’s e na L’Oréal, onde apresentamos nossos serviços para a área de compras dessas empresas. E tenho certeza que muitas outras oportunidades virão pela frente. Estamos no caminho certo e somos reconhecidamente uma referência quando o assunto é liderança feminina nos negócios.”, complementa.
O caminho da Fluxxo para obter a certificação envolveu um detalhado processo de submissão de documentação, currículos das sócias e uma entrevista com a WEConnect International. A equipe foi questionada sobre a estrutura de comando, comprovando que ambas as sócias ocupam posições de liderança dentro da empresa.
Mas é preciso dizer, ainda, que a Fluxxo é reconhecida não ‘apenas’ por sua liderança feminina. A agência tem uma equipe bastante diversa, que trabalha equidade e inclusão no seu time. Traduzindo em números, tem em seu quadro 64,86% de mulheres, sendo que, dessas, 66,66% estão em cargos de chefia. Já em relação à diversidade, 13,51% dos colaboradores são 50+; 21,62 são negros ou pardos com 11,11% em cargos de chefia; e 5,50% LGBTQIA+, com 11,11% em cargos de chefia. “Nosso compromisso com a inclusão não está apenas nas campanhas para nossos clientes. Por aqui, também reforçamos a importância da diversidade e representatividade na publicidade. E por isso criamos a Fluida Casting, com colaboradores e perfis mais plurais”, conclui Patricia.