Com o objetivo de aprimorar seus processos no desenvolvimento profissional dentro da cultura organizacional, a iD\TBWA, uma das principais agências de publicidade do país com expertise na combinação de dados, criatividade e inovação, contratou a Adriely Pogianeli como nova Gerente de Recursos Humanos. Com uma carreira de mais de 13 anos na área, a profissional chega para fortalecer a atuação e integração dos pilares estratégicos do negócio.
Em sua nova função, Adriely assume a responsabilidade de estruturar e integrar todos os subsistemas da área, que inclui recrutamento, seleção, carreira, remuneração, benefícios, desenvolvimento humano, cultura organizacional, people analytics, inclusão, equidade e diversidade. Sua missão será aliar a gestão de pessoas aos objetivos estratégicos da iD\TBWA, promovendo um ambiente profissional ainda mais criativo, inovador, inclusivo e equitativo.
“Dedicamos uma boa parte do tempo de vida, que é nosso bem mais precioso, ao trabalho. Então, é essencial construir um ambiente agregador, saudável e colaborativo” destaca Adriely Pogianeli, Gerente de Recursos Humanos da iD\TBWA. “O RH, em parceria com a liderança, tem o potencial de tornar a experiência e a carreira das pessoas colaboradoras mais significativas e acolhedoras, além de ser um agente na desconstrução de estruturas sociais nas empresas, fomentando inclusão, diversidade e equidade”, adiciona.
Para isso, a nova gerente traz consigo uma vasta expertise adquirida no segmento de RH devido a sua trajetória em grandes empresas como NET, Ambev e Tech Mahindra. Nos últimos cinco anos, Adriely esteve diretamente envolvida com o setor da publicidade, desenvolvendo projetos na agência Wunderman Thompson. “Esta bagagem me trouxe uma visão ampla e consistente sobre as necessidades e desafios do cenário publicitário, o que será fundamental para esse novo capítulo na iD\TBWA”, acrescenta Adriely Pogianeli.
A profissional tem atuado, em conjunto com a liderança, na identificação e desenho das trilhas de carreiras em cada área da companhia. A expectativa é trazer esse mapeamento para a construção da estratégia dos demais subsistemas da área RH e gestão de pessoas.
De acordo com Marco Sinatura, CSIO da iD\TBWA, a nova abordagem gerada a partir da contratação de Adriely estará refletida diretamente na qualidade dos serviços entregues aos clientes e desenvolvimento de seus talentos. Ao aprimorar a experiência interna, a agência está, por consequência, elevando o grau em todas as suas frentes, que vão desde as entregas e aquisição de novos projetos até a retenção de parceiros, pessoas colaboradoras e percepção da cultura organizacional da agência.
“Ao fomentar o desenvolvimento de seus talentos de forma intencional e alinhada à proposta de valor da agência, a iD\TBWA acelera o desempenho dos times e eleva o senso de engajamento e pertenciimento”, afirma Sinatura. “Quanto mais o time está alinhado com os valores e objetivos da agência, mais estão em melhor posição para compreender as necessidades dos clientes e oferecer soluções eficazes e disruptivas”, conclui.