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O Centro ESPM de Desenvolvimento Socioambiental (CEDS ESPM) realiza, em 24 de outubro, no auditório Renato Castelo Branco, o debate Diversidade nas Empresas: Estamos Evoluindo?
De acordo com um estudo da Development Dimensions International (DDI), consultoria de desenvolvimento de recursos humanos, sediada em Pittsburgh, na Pensilvânia, e da consultoria EY, a diversidade — gênero, cor, idade, pensamento, entre outros — impulsiona diretamente o resultado de um negócio. O estudo analisou dados de 2,4 mil empresas de 54 países e constatou que mulheres representam menos de um terço dos cargos de liderança. Ainda de acordo com o estudo da DDI e a EY, companhias com 30% de mulheres em seus quadros – e mais de 20% no nível sênior – apresentaram melhores resultados financeiros na comparação com as demais.
Mas o ambiente corporativo brasileiro está evoluindo em termos de diversidade? Para responder a essa pergunta, a ESPM convidou Liliane Rocha, autora do livro Como ser um Líder Inclusivo – Fuja do Diversitywashing e Valorize a Diversidade, Rita de Cássia Romano Carvalho, consultora de recursos humanos e diversidade, e Fábio Mariano Borges, professor da ESPM, mestre e doutorando em Sociologia do Consumo, para debater o papel das empresas em relação à diversidade e o diversitywashing — termo desenvolvido para identificar práticas ou ações de empresas que usam a diversidade como forma de promoção.
O evento, mediado por Ismael Rocha, diretor de Extensão Acadêmica da ESPM, é gratuito e aberto ao público. As vagas são limitadas e os interessados devem confirmar presença em:
http://www2.espm.br/eventos/dialogos-ceds-diversidade-nas-empresas-estamos-evoluindo