DZ Estúdio recebe Selo do Governo do Estado

A agência digital DZ Estúdio, sediada em Porto Alegre, recebeu do Governo do Estado o Selo Empresa Parceira da Diversidade Sexual e de Gênero, reconhecimento concedido a organizações que adotam práticas consistentes de promoção da diversidade e atuam ativamente no enfrentamento à LGBTQIA+fobia no ambiente profissional.

Ao todo, 11 instituições receberam o selo na última terça-feira (10), em evento realizado na Casa de Cultura Mario Quintana. A iniciativa é conduzida pelas secretarias de Trabalho e Desenvolvimento Profissional (STDP) e de Justiça, Cidadania e Direitos Humanos (SJCDH).

Criado pelo decreto 57.089/2023, o selo reconhece empresas e órgãos públicos que comprovam, por meio de documentação, a implementação de políticas e ações internas voltadas à diversidade sexual e de gênero.

A avaliação considerou critérios como empregabilidade, oferta de assistência médica, psicológica e social, ações de combate à discriminação e incentivo à capacitação. A análise foi conduzida por uma Comissão de Avaliação e Monitoramento formada por representantes da STDP, da SJCDH e do Conselho Estadual de Promoção dos Direitos LGBTQIA+.

“Receber esse selo é um reconhecimento importante do compromisso que assumimos diariamente em construir um ambiente seguro, respeitoso e verdadeiramente inclusivo para todas as pessoas. A diversidade faz parte da nossa cultura e das nossas decisões como empresa”, afirma Davi Neves, Co-CEO da DZ Estúdio.

Sob a liderança de Aline Bohn, Head de Pessoas & Cultura, a DZ mantém uma agenda contínua de Diversidade, Equidade e Inclusão, com foco em pessoas pretas e pardas, mulheres e comunidade LGBTQIAPN+, combinando metas mensuráveis, ações de letramento e iniciativas de impacto social dentro e fora da agência.

“Acreditamos que impacto não se constrói apenas a partir de grandes iniciativas, mas da constância, da coerência entre discurso e prática e da criação de um ambiente de trabalho que reforça esse compromisso o ano inteiro”, comenta Aline.

Entre as iniciativas realizadas estão o programa Rumos Mais Pretos, em parceria com a UFRGS — voltado à capacitação, mentoria e contratação de estudantes negros para o mercado publicitário —, a criação do Festival Pretinhosidadz, a implementação de onboarding de diversidade, canal de escuta e denúncia, censo de diversidade, treinamentos internos, workshops de Libras e uma série de ações que conectam diversidade à prática criativa, à cultura e à saúde mental.

Em 2025, a DZ consolidou projetos como a Biblioteca do Orgulho, creative sessions com profissionais de grupos sub-representados, ações no Setembro Amarelo e iniciativas culturais e educacionais com jovens de periferias. Ao final do ciclo ESG 2023–2025, a agência atingiu 62,5% das metas e 81,8% do plano de ações, alcançando metas como 20% de pessoas negras na equipe, eliminação da disparidade salarial de gênero, ambiente avaliado acima de 80% por mulheres e LGBTQIAPN+ e a implementação de políticas formais de governança.