quinta-feira, março 12, 2026
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Bruno Martins assume como CEO do Grupo Infobase

O Grupo Infobase anunciou Bruno Martins como novo CEO. O executivo passa a liderar o conglomerado que reúne a consultoria Infobase Consulting e as operações no Brasil da MIT Technology Review e da Harvard Business Review. A nomeação acontece em um momento de expansão da companhia, que vem consolidando um modelo que integra consultoria em tecnologia com plataformas globais de conteúdo e conhecimento.
Com mais de duas décadas de experiência em tecnologia, inovação e estratégia digital, Martins construiu carreira em empresas de diferentes setores. Antes de assumir o novo cargo, foi CTO da Olist, onde participou da trajetória da startup até se tornar um unicórnio brasileiro. Também atuou como diretor de tecnologia na Globo, onde integrou a liderança do processo de transformação digital do grupo.
Ao longo da carreira, o executivo também passou por companhias como Oi, Lucent Technologies e Coca-Cola. Engenheiro de computação formado pela UERJ, possui três MBAs pela FGV, Coppead e MIT Sloan School of Management.
De acordo com Bruno, o desafio agora é ampliar a presença do grupo no mercado e fortalecer a conexão entre conhecimento e aplicação prática em tecnologia. “A Infobase reúne uma combinação única entre experiência em projetos de transformação digital e acesso a algumas das mais relevantes plataformas globais de conhecimento em inovação, tecnologia e gestão. Nosso objetivo é ampliar esse ecossistema e apoiar empresas na tradução de inovação em resultados concretos”, afirma.
Fundada há mais de 25 anos por Roberto Carneiro e André Miceli, a Infobase nasceu como uma consultoria especializada em criar soluções de tecnologia e hoje atende empresas de diferentes setores no Brasil e no exterior. Nos últimos anos, o grupo ampliou sua atuação ao trazer para o país as operações da MIT Technology Review e, mais recentemente, da Harvard Business Review, formando um ecossistema que conecta consultoria, tecnologia e conteúdo voltado à inovação e gestão.
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