A OMODA & JAECOO, marca do Grupo Chery, automotiva em ascensão no mercado brasileiro, anuncia a chegada de Alessandra César dos Santos como Diretora Executiva de Recursos Humanos. No posto desde a última segunda-feira, 02 de fevereiro, a executiva assume a posição com a missão de liderar a estruturação, desenvolvimento e engajamento de equipes de alta performance, promover cultura orientada à inovação, colaboração e responsabilidade, auxiliando no crescimento sustentável da fabricante no Brasil.
Alessandra tem mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos e Relações Trabalhistas e construiu sua trajetória em marcas multinacionais, tendo como vetor de atuação o setor industrial. Ao longo da carreira, foi líder em projetos estratégicos de transformação organizacional, governança trabalhista, desenho de cultura em paises como Russia e Colombia, gestão de riscos, reestruturações de larga escala e implementação de modelos globais de RH em mais de 20 países .
Antes de ingressar na OMODA & JAECOO, a executiva ocupava posição de liderança na General Motors para a América do Sul e, anteriormente, como Diretora Global de RH, sendo principal responsável por projetos multiculturais, englobando América Latina, América do Norte, Europa e Ásia.
“Desde o início da operação, temos clareza de que pessoas e cultura são pilares do nosso projeto no Brasil. A chegada da Alessandra fortalece o compromisso que temos com empregados e stakeholders, garantindo que nossos valores estejam refletidos na forma como lideramos, desenvolvemos talentos e construímos a empresa”, ressalta Roger Corassa, vice-presidente executivo da OMODA & JAECOO Brasil.
Entre suas principais competências, Alessandra se destaca pela capacidade de interlocução com stakeholders de nível C-Level e pela condução de agendas estratégicas e sensíveis em ambientes de alta complexidade trazendo agilidade e inovação. Com sólida experiência multicultural, construiu um histórico consistente na criação de ambientes organizacionais sustentáveis, com foco em engajamento, alta performance e rigor em compliance.
“Estou muito motivada em assumir o desafio como nova Diretora Executiva de Recursos Humanos da OMODA & JAECOO em um momento de clara ascensão e expansão da marca no Brasil. Chego com o compromisso de fortalecer uma cultura que coloque as pessoas no centro, impulsione um time de alta performance e valorize a diversidade como vantagem competitiva. Acredito no protagonismo do RH como motor do negócio — conectando estratégia, liderança e execução — e em práticas que aumentem a agilidade na tomada de decisão, promovendo colaboração, confiança e foco em resultados. Meu objetivo é contribuir para um crescimento consistente e sustentável, ajudando a marca a crescer no país com uma experiência do empregado que gere orgulho, engajamento e performance”, afirma a diretora.
Com a nomeação, a OMODA & JAECOO segue a trilha do fortalecimento das áreas de lideranças chave dentro da corporação, ao passo que reforça seu compromisso com a valorização de talentos, a excelência em gestão e a construção de uma cultura organizacional alinhada às melhores práticas.
