Artigo por Paulo Moreti
Deixa eu te contar uma coisa!
Você mais do que ninguém sabe que nos corredores executivos, onde as decisões são tomadas rapidamente e a pressão por resultados é diária, poucas coisas relacionadas a você têm mais valor do que uma reputação sólida.
Converso e assessoro muitos executivos(as) e CEO´s de grandes empresas que com frequência em nossos encontros levanto o questionamento: “Será que minha reputação realmente está trabalhando a meu favor ou contra mim?”. Se você já parou em algum momento para refletir sobre isso, parabéns: você começou a entender a enorme importância da gestão de sua marca pessoal. Se ainda não parou para refletir, atenção, chegou o momento.
A reputação não é algo superficial ou um luxo secundário, pelo contrário: sua marca pessoal é, hoje, um dos seus ativos estratégicos mais valiosos, uma verdadeira ferramenta estratégica de competitividade profissional, e priorizar o cuidado desse ativo não é algo intuitivo ou amador; exige método, estratégia e, sobretudo, a orientação de quem entende profundamente do tema.
Mas por que você, executivo ou executiva com agenda lotada, reuniões intermináveis e metas urgentes, deveria se preocupar com a gestão da sua marca pessoal?
Vamos começar essa conversa pensando que hoje estamos na “Era do Posicionamento Estratégico”, onde o mercado não valoriza apenas resultados ou competências técnicas isoladas. Ser especialista, um(a) expert em sua área já não é suficiente para assegurar destaque e longevidade na carreira. Digo que precisamos ir um passo além, causar experiências memoráveis, demonstrar capacidade de posicionamento estratégico e construir uma imagem que seja alinhada com nossos objetivos e valores pessoais e profissionais, sem perder o alinhamento com o posicionamento e valores corporativos.
Sua reputação antecede você em qualquer reunião, entrevista ou negociação. Ela determina se portas serão abertas com facilidade ou se o caminho será árduo e lento. E é justamente nesse ponto que o conceito de marca pessoal se torna essencial.
Se você ainda acredita que marca pessoal é um tema superficial ou “modismo”, observe o cenário atual das grandes empresas, muitos profissionais altamente capacitados encontram dificuldades para ascender na carreira simplesmente porque não souberam posicionar adequadamente sua reputação, e vendo outros o fazerem de forma rápida e em alguns casos “meteórica”… Capacidade? SIM!!!! Mas também estamos falando de estratégia e de assertividade unidos é claro a competências e habilidades.
Com certeza você já deve ter ouvido ou lido esta frase: Não basta ser bom, é preciso parecer bom e, acima de tudo, ser reconhecido como tal.
Afinal, você é quem pensa ser ou é aquilo que as pessoas percebem que você é?
Por isso a marca pessoal não é apenas um adorno para o seu currículo, mas sim uma questão de sobrevivência profissional.
Para muitos líderes, a consciência sobre marca pessoal chega tarde demais. Muitos profissionais talentosos são surpreendidos por movimentações bruscas no mercado ou até mesmo internamente nas empresas. E, infelizmente, acabam descobrindo de maneira dolorosa que, embora fossem competentes, não eram reconhecidos como tal.
O trabalho estruturado de gestão de marca pessoal permite justamente que você se antecipe a esses cenários, afinal ter uma marca pessoal forte é ter clareza sobre quem você é, o que deseja, como deseja ser visto, aonde quer chegar e com quem deseja se relacionar. Mas, mais do que isso: é garantir que o mercado perceba, com nitidez absoluta, seu valor real.
Um executivo ou executiva que investe na sua reputação não fica à mercê de decisões de terceiros. Ao contrário, assume o protagonismo de sua própria história e da sua trajetória profissional. Ao construir seu posicionamento e dominar sua narrativa, você assume o controle sobre o seu futuro, não deixando espaço para interpretações equivocadas ou mal-entendidos sobre sua atuação profissional, nem que outros ditem quem é você.
Mas vamos lá, a sua marca pessoal bem gerida não faz bem somente para você, ela também influência a empresa na qual você está inserido.
Não é apenas o executivo quem ganha com uma marca pessoal bem trabalhada, as empresas também se beneficiam enormemente de líderes e gestores com uma marca pessoal sólida e clara.
Mais do que nunca, as pessoas estão se conectando com pessoas e a autoridade e a credibilidade de uma empresa são diretamente influenciadas pelas pessoas que a representam publicamente. Líderes fortes, bem posicionados e reconhecidos se tornam embaixadores naturais das organizações, fortalecendo a reputação institucional como um todo.
Além disso, uma marca pessoal forte aumenta o poder de atração de talentos. Profissionais de alto desempenho tendem a preferir trabalhar com executivos reconhecidos como referências em suas áreas. Empresas com líderes de marca pessoal clara e consistente naturalmente se tornam destinos cobiçados pelos melhores talentos do mercado.
E não apenas externamente, mas também internamente. Uma liderança com marca pessoal bem construída inspira, gera confiança e eleva a performance da equipe. As pessoas seguem líderes que têm clareza de identidade, propósito bem definido e valores autênticos bem comunicados.
Por outro lado, negligenciar sua marca pessoal, diria que é um suicídio e pode trazer consequências devastadoras tanto para você quanto para a empresa. Ausência de posicionamento ou este mal feito resulta, inevitavelmente, em perda de oportunidades.
A ausência de gestão estratégica da sua marca pessoal pode criar percepções negativas ou distorcidas sobre quem você é e o que você representa profissionalmente. Muitas vezes, essas percepções são tão fortes e cristalizadas que se torna quase impossível revertê-las, comprometendo a trajetória de excelentes profissionais.
Por que investir em assessoria especializada?
É comum executivos acreditarem que a gestão de sua imagem e reputação pode ser feita sozinhos. No entanto, gerir uma marca pessoal com eficiência e precisão requer um olhar externo experiente e qualificado.
Quando você busca uma assessoria especializada em marca pessoal, garante que seu posicionamento seja construído a partir de métodos comprovados, técnicas atualizadas e estratégias específicas para seu perfil e objetivos. É exatamente o que faço por meio da minha metodologia de gestão estratégica da marca pessoal.
Por meio dessa assessoria, você obtém:
· Clareza sobre sua identidade profissional: entenderá profundamente seus diferenciais, competências e valores.
· Posicionamento assertivo: definirá claramente como quer ser visto e reconhecido no mercado.
· Construção consistente de reputação: terá estratégias claras para gerenciar sua imagem em todas as interações profissionais e públicas.
· Redução de riscos de imagem: evitará mal-entendidos ou interpretações equivocadas, preservando sua reputação de maneira segura e eficaz.
· Maximização de oportunidades: se posicionará de maneira assertiva para ser reconhecido por tomadores de decisão, abrindo portas para novas oportunidades.
Conclusão: Não é Supérfluo, é Necessidade
Por fim caro executivo(a), cuidar da sua marca pessoal não é uma vaidade; é um ato estratégico, necessário e inteligente. Reputação não é um assunto secundário, muito menos um detalhe. É
um tema central para qualquer executivo ou executiva que deseje construir uma carreira sólida, relevante e respeitada.
Não permita que percepções erradas se estabeleçam, invista de maneira inteligente e estruturada na sua marca pessoal, e assegure que sua reputação será sempre sua maior aliada.
Porque a verdade é simples: ou você constrói sua marca pessoal, ou outros a construirão por você. E acredite, essa última opção raramente será a melhor escolha.
Agora, me diga: sua reputação está realmente trabalhando a seu favor?
Se a resposta não é um sonoro “sim”, chegou a hora de investir seriamente em você. E estou aqui justamente para ajudar nesse processo, com método, conhecimento e experiência.
Sua marca pessoal é sua história. Não a deixe nas mãos do acaso.
Vamos conversar sobre isso?
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