“Traçamos um norte para acelerarmos e avançarmos com amplitude, mas, principalmente, de forma interseccional, entendendo todos os vieses envolvidos no âmbito de direitos humanos em temas correlacionados, como refúgio, raça/etnia, gênero e LGBTIQAPN+ no cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável desses grupos ainda hoje sobrerepresentados no mercado de trabalho. Nosso compromisso é contribuir na construção de organizações que tenham a diversidade em todos os níveis hierárquicos”,
Avalia Carlo Pereira, CEO do Pacto Global da ONU no Brasil.
“Queremos impulsionar conversas qualitativas sobre a produtividade inclusiva LGBTQIAPN+ no país. Então, precisamos entender os dados atuais de empregabilidade e empreendedorismo da comunidade para conseguirmos fazer análises e estabelecer metas precisas”,
explica Raquel, fundadora e CEO da Nhaí.
O novo levantamento é inspirado nas diversas pesquisas já realizadas pela Nhaí e Almap, parceiras há quase dois anos. Como resultado dessa união, surgiu a oportunidade de trazer o Pacto Global da ONU Para amplificar a iniciativa, que passará a ter uma frente inteiramente dedicada à comunidade e utilizando as informações do censo para a criação e estruturação de todos os seus projetos.
“Nossa parceria de longo prazo com a Nhaí, estudando o empreendedorismo LGBTQIAPN+, nos permitiu enxergar muito além da existência dessas pessoas pelo Brasil, nos ajudou entender o quão estão inseridos na economia e como se sentem na busca por melhores condições. Por isso, juntos, tivemos a ideia de realizar o censo sobre inclusão produtiva LGBTQIAPN+, quase como uma consequência natural da pauta que temos compartilhado ao longo desses anos”,
comenta Fernanda Tedde, COO da AlmapBBDO